Een kinderverpleegkundige verdient in 2026 gemiddeld € 5.033 bruto per maand. Dat is het gemiddelde salaris op basis van gegevens van de Nationale Vacaturebank. De ondergrens ligt bij ongeveer € 4.501 bruto per maand, de bovengrens bij hogere bedragen afhankelijk van ervaring en werkplek.
Dit salaris geldt voor een fulltime dienstverband. Werk je parttime, dan wordt het bedrag naar rato berekend. Hieronder zie je wat de verschillen bepalen en wat je netto overhoudt.
Salaris kinderverpleegkundige: het overzicht
| Situatie | Bruto per maand (2026) |
|---|---|
| Ondergrens (starter) | € 4.501 |
| Gemiddeld | € 5.033 |
| Bovengrens (ervaren) | Naar schatting rond € 5.500 à € 6.000 in 2026 |
De exacte hoogte hangt af van je aantal jaren ervaring, de schaal waarin je bent ingedeeld en de cao die jouw werkgever hanteert. De meeste kinderverpleegkundigen in Nederland vallen onder de cao Ziekenhuizen of de cao voor universitair medische centra (UMC’s). Die cao’s bevatten vaste salarisschalen met periodieke stappen omhoog naarmate je langer in dienst bent.
Wat bepaalt hoeveel je verdient als kinderverpleegkundige?
De functiegroep (ook wel FWG-schaal genaamd) is de belangrijkste factor. Kinderverpleegkundigen worden doorgaans ingedeeld in FWG 50 of FWG 55, afhankelijk van hun specialisatiegraad en verantwoordelijkheden. Een verpleegkundige met een aanvullende opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van neonatologie of pediatrische intensive care, valt vaker in een hogere schaal en verdient daarmee ook meer.
Naast de basisschaal spelen ook toeslagen een rol. Werk je in de avond, nacht of weekend? Dan heb je recht op onregelmatigheidstoeslag. Dat kan je maandelijkse inkomen flink verhogen. In de zorg is het niet ongewoon dat dit toeslag tientallen tot enkele honderden euro’s per maand oplevert, afhankelijk van hoe vaak je buiten kantooruren werkt.
Werkervaring telt ook mee. Starters beginnen aan de onderkant van hun schaal. Na elk vol dienstjaar schuif je automatisch een periodiek op, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt. Voor de meeste verpleegkundigen betekent dit dat het salaris de eerste vijf tot tien jaar gestaag stijgt.
Wat houd je netto over?
Het nettobedrag dat je maandelijks ontvangt, is lager dan het brutosalaris. Op een bruto maandsalaris van € 5.033 houd je naar schatting rond € 3.200 à € 3.500 netto per maand over in 2026, afhankelijk van je persoonlijke situatie (zoals heffingskortingen en eventuele andere inkomsten). Heb je recht op de arbeidskorting en de algemene heffingskorting, dan valt het nettobedrag aan de hogere kant.
Kinderverpleegkundige versus reguliere verpleegkundige
Een kinderverpleegkundige is gespecialiseerd in de zorg voor kinderen en jongeren en heeft daarvoor een aanvullende opleiding gevolgd bovenop de basisopleiding tot verpleegkundige. Die specialisatie wordt beloond: het gemiddelde salaris van een kinderverpleegkundige ligt hoger dan dat van een reguliere verpleegkundige zonder specialisatie, voor wie het gemiddelde brutomaandsalaris naar schatting rond de € 3.800 à € 4.200 ligt in 2026. De hogere beloning weerspiegelt de extra kennis en verantwoordelijkheid die bij het werken met kwetsbare, jonge patiënten hoort.
Doorgroeimogelijkheden en extra inkomsten
Kinderverpleegkundigen die verder willen groeien, kunnen doorstromen naar een functie als senior verpleegkundige, verpleegkundig specialist of teamleider. Een verpleegkundig specialist verdient naar schatting bruto € 5.500 tot € 7.000 per maand in 2026, afhankelijk van specialisatie en instelling. Sommige verpleegkundigen kiezen ook voor een positie als ZZP-er, waarbij het uurtarief hoger ligt maar vaste voordelen zoals pensioenopbouw en loondoorbetaling bij ziekte wegvallen.
Als je wil weten waar jij precies in de salarisschaal valt, kijk dan in de cao die voor jouw werkgever geldt. Daarin staan de exacte bedragen per schaal en trede, zodat je precies kunt berekenen wat jou toekomt.
