Een SEH-arts verdient in loondienst bij een Nederlands ziekenhuis naar schatting tussen de €6.000 en €10.000 bruto per maand in 2026, afhankelijk van ervaring, het ziekenhuis en het aantal onregelmatige diensten. Dat komt neer op een jaarsalaris van ruwweg €72.000 tot €120.000 bruto, exclusief toeslagen voor nacht- en weekenddiensten.
Het exacte salaris van een SEH-arts is niet in één getal te vatten, want er spelen meerdere factoren mee. Hieronder zie je precies wat die factoren zijn en hoe ze je nettoloon beïnvloeden.
Wat verdient een SEH-arts in loondienst?
De meeste SEH-artsen werken in loondienst bij een ziekenhuis. Ze vallen dan onder de cao Ziekenhuizen of de cao voor medisch specialisten. Een arts in opleiding tot SEH-arts (ANIOS of AIOS) verdient aanzienlijk minder: een ANIOS SEH verdient naar schatting rond de €4.500 tot €5.500 bruto per maand in 2026. Een volledig opgeleide SEH-arts begint doorgaans hoger, zeker wanneer er aantoonbare werkervaring is.
Bovenop het basissalaris komen onregelmatigheidstoelagen. SEH-artsen werken vrijwel altijd in ploegendiensten, inclusief nachten, weekenden en feestdagen. Die toeslagen kunnen het maandinkomen met een flinke som verhogen, zeker bij wie structureel avond- en nachtdiensten draait. In de praktijk telt dat op tot meerdere honderden euro’s extra per maand.
Factoren die het salaris beïnvloeden
Niet elke SEH-arts verdient hetzelfde. Dit zijn de belangrijkste factoren:
- Ervaring: meer jaren werkervaring betekent in de meeste cao’s een hogere periodiek en dus een hoger basissalaris.
- Werklocatie: een academisch ziekenhuis of een groot topklinisch ziekenhuis betaalt soms anders dan een klein regionaal ziekenhuis.
- Dienstverband: een arts in vaste dienst heeft andere arbeidsvoorwaarden dan iemand die via een detacheerder of als zzp’er werkt.
- Aantal onregelmatige diensten: hoe meer nacht- en weekenddiensten, hoe hoger de maandelijkse toeslagen.
- Opleiding en registratie: een geregistreerd SEH-arts (via de opleiding Spoedeisende Geneeskunde) staat sterker in de salarisonderhandeling dan een arts zonder die registratie.
SEH-arts als zzp’er of via detachering
Een deel van de SEH-artsen werkt niet in loondienst, maar als zelfstandige of via een detacheerbureau. Het uurtarief ligt dan aanzienlijk hoger, naar schatting tussen de €100 en €150 per uur in 2026. Dat klinkt aantrekkelijk, maar hiertegenover staan geen vaste toeslagen, geen pensioenopbouw via de werkgever en geen doorbetaling bij ziekte. Je bent zelf verantwoordelijk voor belasting, verzekeringen en pensioenspaargeld. Netto kan het voordeliger uitpakken, maar de onzekerheid is groter dan bij een vast dienstverband.
Bruto versus netto: wat blijft er over?
Bij een bruto maandsalaris van bijvoorbeeld €8.000 houd je in 2026, rekening houdend met de Nederlandse belastingschijven en de algemene heffingskorting, naar schatting rond de €4.800 tot €5.200 netto per maand over. Hoe precies dit uitpakt hangt af van je persoonlijke situatie, zoals partnerinkomen, hypotheekrenteaftrek en eventuele zorgkosten. Een salarisberekening via de Belastingdienst-rekenhulp geeft het meest nauwkeurige resultaat voor jouw situatie.
Vergeet ook niet dat veel ziekenhuizen extra arbeidsvoorwaarden bieden: een eindejaarsuitkering, vakantiegeld (meestal 8% van het jaarsalaris) en soms een reiskostenvergoeding of studiefaciliteiten. Die tellen mee in het totale plaatje.
Een SEH-arts verdient dus goed, maar de hoogte van het inkomen hangt sterk af van hoe je werkt, hoeveel onregelmatige diensten je draait en in welk ziekenhuis je terechtkomt. Wie de onderhandeling ingaat, doet er verstandig aan om niet alleen naar het basissalaris te kijken, maar ook naar toeslagen, vakantiegeld en secundaire voorwaarden.
