Een leerplichtambtenaar verdient gemiddeld rond de € 4.330 bruto per maand. Dat is het gemiddelde voor Nederland in 2026, op basis van salariscijfers uit de sector. De salarissen lopen uiteen van ongeveer € 3.685 aan de onderkant tot € 4.980 aan de bovenkant. Waar je precies uitkomt, hangt af van je ervaring, de gemeente waarvoor je werkt en de functieschaal die daarbij hoort.
Wat verdient een leerplichtambtenaar: het salaris in cijfers
De salarisbanden geven een goed beeld van wat je in deze functie kunt verwachten:
| Niveau | Bruto maandsalaris |
|---|---|
| Laag (startend) | € 3.685 |
| Gemiddeld | € 4.330 |
| Hoog (ervaren) | € 4.980 |
Het gaat hier om brutobedragen per maand. Netto houdt je daar afhankelijk van je persoonlijke situatie, toeslagen en aftrekposten ruwweg zo’n € 2.500 tot € 3.200 van over. Leerplichtambtenaren vallen onder de cao Gemeenten, die periodieke loonstappen kent op basis van anciënniteit.
Functieschaal en cao Gemeenten
Leerplichtambtenaren werken vrijwel altijd in dienst van een gemeente en vallen onder de cao Gemeenten. Binnen die cao worden functies ingedeeld in schalen, waarbij de leerplichtambtenaar doorgaans in schaal 9 of 10 wordt geplaatst. Elke schaal heeft een minimum en een maximum, en je groeit jaarlijks met een periodiek als je goed functioneert. Ben je eenmaal op het maximum van je schaal, dan stopt die automatische groei tenzij je doorgroeit naar een hogere schaal of een andere functie aanneemt.
Grote gemeenten betalen in de praktijk soms iets anders dan kleine gemeenten, maar de cao legt de kaders vast. Een gemeente in een grote stad als Amsterdam of Rotterdam werkt met dezelfde schalen als een kleine plattelandsgemeente, al kan de functiebeschrijving en daarmee de schaalindeling per gemeente iets verschillen.
Wat beïnvloedt je salaris als leerplichtambtenaar?
Een aantal factoren bepaalt waar jij binnen die bandbreedte uitkomt:
- Ervaring: een starter begint onderaan de schaal; iemand met tien jaar ervaring zit dichter bij het maximum.
- Opleiding: een hbo-achtergrond (bijvoorbeeld in sociale of juridische richting) sluit het best aan bij de functie-eisen en kan je instapschaal verhogen.
- Omvang van de gemeente: grote gemeenten hebben soms bredere functies met meer verantwoordelijkheid, wat een hogere schaalindeling kan rechtvaardigen.
- Fulltime of parttime: de bedragen hierboven zijn gebaseerd op een fulltime dienstverband van 36 uur per week (de standaard in de cao Gemeenten). Werk je parttime, dan reken je het salaris naar rato.
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Naast het maandsalaris telt ook het totale pakket mee. Gemeentemedewerkers hebben recht op een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris (cao Gemeenten). Dat kun je inzetten voor extra verlof, een fiets van de zaak, uitbetaling of pensioenopbouw. Bij een salaris van € 4.330 per maand is dat zo’n € 738 extra per maand aan keuzegeld, wat het totale pakket aanzienlijk aantrekkelijker maakt dan het kale maandsalaris doet vermoeden. Verder bouwen gemeentemedewerkers pensioen op via ABP.
Al met al ligt het salaris van een leerplichtambtenaar in de middenmoot van de publieke sector: hoger dan veel uitvoerende functies, lager dan gespecialiseerde juridische of beleidsrollen op hetzelfde niveau. Ben je starter, reken dan op een instapsalaris van rond de € 3.700 bruto per maand, plus het IKB erbovenop. Met enkele jaren ervaring zit je al snel boven de € 4.000.
