Een verloskundige verdient gemiddeld rond de € 3.951 bruto per maand. Dat is het gemiddelde salaris voor een verloskundige in loondienst in Nederland, maar het werkelijke inkomen kan flink variëren afhankelijk van of je in loondienst werkt of als zelfstandige.
De zoekintentie achter “wat verdient een verloskundige” is duidelijk: je wilt weten wat je kunt verdienen in dit beroep. Hieronder vind je een eerlijk beeld, inclusief wat het salaris beïnvloedt en wat minder aantrekkelijk is aan de arbeidsvoorwaarden.
Wat verdient een verloskundige per maand?
Het gemiddelde bruto maandsalaris van een verloskundige ligt rond de € 3.951 (bron: Indeed.com, 2024). Dat komt neer op ongeveer € 47.400 bruto per jaar. Netto houd je daar, afhankelijk van je persoonlijke situatie, naar schatting zo’n € 2.700 tot € 3.000 per maand van over.
Dat klinkt als een redelijk salaris, maar er zit een belangrijk voorbehoud bij: verloskundigen maken veel overuren en zijn regelmatig beschikbaar buiten kantooruren. Bevallingen houden zich nu eenmaal niet aan een roostertijd. Als je dat meetelt, ligt het effectieve uurloon lager dan het bruto maandbedrag doet vermoeden.
Loondienst versus zelfstandige verloskundige
Er zijn twee veelvoorkomende situaties: verloskundigen die in loondienst werken bij een ziekenhuis of instelling, en verloskundigen die een eigen praktijk hebben. Die tweede groep is groot: veel verloskundigen werken als zelfstandige of binnen een maatschap.
Als zelfstandige bepaal je je inkomen deels zelf, maar dat gaat gepaard met onzekerheid. Je bent verantwoordelijk voor je eigen verzekeringen, pensioen en praktijkkosten. Het inkomen van een zelfstandige verloskundige is sterk afhankelijk van de regio en het aantal bevallingen dat je begeleidt. In gebieden met veel jonge gezinnen kan dat inkomen hoger uitvallen dan het gemiddelde loondienstcijfer, maar een garantie is er niet.
Wat beïnvloedt het salaris van een verloskundige?
Verschillende factoren bepalen uiteindelijk hoeveel je als verloskundige verdient:
- Werkgever en sector: ziekenhuizen, verloskundigenpraktijken en thuiszorgorganisaties hanteren verschillende salarisschalen.
- Ervaring: een starter verdient minder dan een verloskundige met vijf of tien jaar werkervaring. Het salarisverloop binnen cao-schalen kan oplopen van ongeveer € 3.200 bij aanvang tot boven de € 4.500 bij meer senioriteit (schatting 2025).
- Specialisatie: verloskundigen met extra expertise, zoals echoscopie of een coördinerende rol, kunnen een hoger salaris onderhandelen.
- Onregelmatigheidstoeslag: wie ’s nachts, in het weekend of op feestdagen werkt, heeft recht op een toeslag. Omdat verloskundigen structureel buiten kantooruren beschikbaar zijn, maakt deze toeslag een relevant deel uit van het bruto-inkomen.
De keerzijde: overuren en werkdruk
Een eerlijk beeld betekent ook dat je rekening houdt met de werkbelasting. Verloskundigen werken in een beroep met hoge emotionele en fysieke druk. Nachtdiensten, weekenddiensten en wachtdiensten zijn de norm, niet de uitzondering. Wie puur naar het bruto maandbedrag kijkt zonder dit mee te wegen, krijgt een rooskleuriger beeld dan de praktijk biedt.
Tegelijkertijd is de voldoening in dit beroep voor velen een grote reden om te blijven. Maar dat neemt niet weg dat de combinatie van salaris en werkdruk in de praktijk regelmatig onderwerp van discussie is binnen de sector.
Wil je weten wat je concreet netto overhoudt? Gebruik een bruto-nettocalculator met je persoonlijke situatie (leeftijd, aftrekposten) als basis. Het gemiddelde van € 3.951 bruto is een nuttig vertrekpunt, maar jouw werkelijke verdienste hangt af van je werkgever, ervaring en het aantal onregelmatige uren dat je maakt.
