Als je naar de middelbare school gaat is dat meteen je eerste keuzemoment voor de toekomst. Natuurlijk hangt het ook af van je niveau. Niet iedereen kan naar het gymnasium. Maar dat is ook helemaal niet nodig. Juist naar Mbo’ers die ‘met hun handen werken’ is veel vraag. Het is dan wel zaak dat je de juiste vervolgopleiding kiest en daarvoor moet je vakkenpakket dan weer goed aansluiten.
Wat wil jij later worden?
Al in de kleutergroepen op de basisschool wordt het gevraagd aan kinderen: Wat wil je later worden? Sommigen weten het dan al heel goed, anderen moeten daar toch echt nog even over nadenken. Als je het aan het einde van de middelbare school nog niet weet, dan kun je een beroepskeuze test doen om te zien waar je interesses liggen. Vaak komen daar verrassende beroepen uit waar je zelf misschien helemaal niet aan had gedacht. Zodra je weet waar je toekomst ligt, kun je je gaan oriënteren op mogelijke opleidingen. Let er wel op dat je een vak kiest dat niet wordt bedreigd door bijvoorbeeld voortschrijdende automatisering. Veel jongeren dromen ervan om als influencer slapend rijk te worden, maar ook dat is in veel gevallen een droom die niet uitkomt.
Waar zijn bedrijven naar op zoek?
Bedrijven zijn vooral op zoek naar technisch personeel, personeel in de zorg en winkel- en horecapersoneel. Dit zijn banen die niet door een robot of computer overgenomen kunnen worden. HR bureaus zoals The Next Floor zijn voortdurend op zoek naar jonge mensen die zich in deze richting hebben laten opleiden en nu of binnenkort op zoek zijn naar een baan. Vaak kun je je binnen het bedrijf verder bekwamen zodat je na verloop van tijd kunt doorstromen naar een hogere functie binnen het bedrijf. Het doel is uiteraard voorkomen dat iemand die binnen het bedrijf is opgeleid snel vertrekt naar een concurrent.
Werving op scholen
Sommige bedrijven zijn zo dringend op zoek naar nieuw personeel dat hun HRM adviseur al op school op zoek gaat naar nieuwe toekomstige collega’s. Je moet natuurlijk stage lopen voor je opleiding, en ook dan is de kans aanwezig dat het bedrijf waar je je stage loopt je vraagt om na het behalen van je diploma in dienst te treden. Dat is natuurlijk best fijn, als je direct aan de slag kunt zonder eindeloos te hoeven solliciteren .Dit was een aantal decennia geleden wel anders. Dan moest je soms maandenlang kranten napluizen, internet was er toen nog niet, op zoek naar advertenties waar je op kon reageren. En dan maar hopen dat je uitgenodigd werd voor een gesprek. Nu gebeurt het soms dat je via een videocall je sollicitatiegesprek hebt en een paar dagen later al je eerste werkdag. Daar komt bij dat in veel sectoren de salarissen de laatste jaren flink zijn gestegen, mede vanwege de hoge inflatie.
