Wanneer je een nieuwe baan hebt, dan is dat uiteraard een heuglijk moment in je leven. Een moment waarop je misschien al lang zit te wachten. Dat je hebt gestudeerd en nu eindelijk al je kennis in de praktijk kunt brengen. Of wellicht ben je al wat ouder en ga je nu je droom achterna. Maar uiteraard is iedere eerste werkdag bij een nieuw bedrijf of organisatie erg spannend.
Het is namelijk een kwestie van je plekje vinden, kijken of het bevalt en uiteraard moet je wennen aan de nieuwe cultuur. Maar als je snel gewaardeerd wordt door je collega’s, dan zal het al snel als een warm bad voelen. Maar hoe zorg je er dan voor dat je nieuwe collega’s jou snel waarderen?
Neem wat lekkers mee
Als je gelijk goed uit de hoek wilt komen, dan is het niet onverstandig om wat lekkers voor je collega’s mee te nemen. Kom je bijvoorbeeld ergens in de november-of decembermaanden ergens werken? Dan kun je gelijk van de gelegenheid gebruikmaken en snoep voor Sinterklaas meenemen.
Of kies bijvoorbeeld voor leuke Sinterklaas pakketjes. Het klinkt misschien wat slijmerig, maar niets is minder waar. De meeste mensen nemen echt niets mee op hun eerste werkdag. Toch zal het direct zeer gewaardeerd worden en het geeft een goede eerste indruk. En je weet ongetwijfeld dat de eerste indruk vrijwel altijd de belangrijkste is.
Actief luisteren
Welnu, de kans is groot dat je op je eerste werkdag nog niet daadwerkelijk veel aan het ‘werken’ bent. Je zal waarschijnlijk eerst een introductie krijgen, rondleiding en je zal veel gesprekken voeren. En waarschijnlijk heb je tijdens de gesprekken de neiging om direct veel over jezelf te vertellen. Goed om te weten: de eerste werkdag is geen sollicitatie. Je bent immers al aangenomen.
Je zal daarentegen merken dat veel mensen juist met jou willen praten. Daarom is het goed om actief te luisteren en belangrijke vragen te stellen. Zo weet je direct meer van je bedrijf, leer je collega’s beter kennen en zo zijn er nog veel meer voordelen te noemen!
De kat uit de boom kijken
Vaak wordt ‘de kat uit de boom kijken’ als iets negatiefs gezien. Dat je daardoor bijvoorbeeld niet pro-actief bent. Toch is het nuttig, zeker omtrent nieuwe situaties. Voordat je bijvoorbeeld allerlei politieke meningen gaat uiten, is het eerst belangrijk om te weten hoe de sociale cohesie binnen het team zit. Observeren is dus zeker een goed idee. Echter, je moet natuurlijk niet te langdurig de kat uit de boom kijken, want dat toont dan weer gebrek aan initiatief. Kies daarom immers voor de gulden middenweg!
