Als je bij de politie begint, verdien je minimaal € 2.883,- bruto per maand. Dat is het startsalaris in schaal 6 (peildatum 1 maart 2026). Hoeveel verdient een politieagent precies? Dat hangt af van je rang, je werkervaring en hoe lang je al in dienst bent. In dit artikel lees je wat je in elke fase van je politiecarrière kunt verwachten.
Startsalaris: wat krijg je als beginnend agent?
Na je opleiding op mbo-4-niveau start je in schaal 6. Je beginsalaris ligt op minimaal € 2.883,- bruto per maand. Heb je al werkervaring opgebouwd voordat je bij de politie begon? Dan kan je startbedrag hoger uitvallen, tot maximaal € 3.378,- bruto per maand. Die werkervaring wordt dus meegeteld bij het bepalen van je plek in de salarisschaal.
Doorgroeien naar hoofdagent: schaal 7
Na twee jaar als agent in schaal 6 groei je automatisch door naar schaal 7. Dan krijg je de rang van hoofdagent. Je salaris stijgt daarmee, en je bouwt verder op naarmate je meer dienstjaren hebt. Binnen een salarisschaal klim je jaarlijks een trede omhoog, zolang je goed functioneert.
Hogere rangen, hogere salarissen
De politie kent verschillende rangen, elk met een bijpassende salarisschaal. Hoe hoger de rang, hoe hoger het salaris. De globale opbouw ziet er zo uit:
- Agent (schaal 6): minimaal € 2.883,- bruto per maand
- Hoofdagent (schaal 7): hoger dan schaal 6, afhankelijk van dienstjaren
- Brigadier, inspecteur en hogere rangen: vallen in nog hogere schalen
Voor de exacte bedragen per schaal en trede kun je de salaristool op de website van de politie gebruiken. Daarmee bereken je precies wat jij zou verdienen, op basis van je opleiding en werkervaring.
Wat komt er nog meer bovenop je basissalaris?
Naast je vaste maandloon krijg je bij de politie verschillende toeslagen en vergoedingen. Die kunnen je totale inkomen flink verhogen. Denk aan:
- Onregelmatigheidstoeslag: je werkt ook in avonden, nachten en weekenden. Daarvoor krijg je een extra vergoeding bovenop je basissalaris.
- Vakantiegeld: standaard 8 procent van je jaarsalaris, uitbetaald in mei.
- Eindejaarsuitkering: een extra bedrag aan het einde van het jaar.
- Reiskostenvergoeding: voor het woon-werkverkeer.
- Pensioensopbouw: je bouwt pensioen op via het ABP, het pensioenfonds voor overheidsmedewerkers.
Door al deze extra’s kan je totale beloning behoorlijk hoger uitkomen dan het kale basissalaris op het eerste gezicht doet vermoeden.
Salaris tijdens de opleiding
Goed om te weten: tijdens je politieopleiding krijg je ook al betaald. Je bent namelijk meteen in dienst bij de politie zodra je de opleiding start. Je ontvangt een salaris als aspirant, dat lager ligt dan het salaris van een volledig opgeleide agent, maar je verdient dus al geld terwijl je leert. Dat is anders dan bij veel andere opleidingen waarbij je eerst studeert en daarna pas aan het werk gaat.
Hoe vergelijkt het salaris zich met andere beroepen?
Het salaris van een politieagent ligt op mbo-4-niveau in de middenmoot van de publieke sector. Het is vergelijkbaar met functies als verpleegkundige of medewerker bij de brandweer. Een groot verschil met veel andere banen is de onregelmatigheidstoeslag. Wie regelmatig ’s nachts of in het weekend werkt, verdient netto duidelijk meer dan het basissalaris op papier suggereert. Tel je alle componenten bij elkaar op, dan is het totaalpakket aantrekkelijk, zeker voor iemand die net van school komt.
Loon stijgt naarmate je langer in dienst bent
Bij de politie groei je niet alleen door naar een hogere rang, maar stijg je ook automatisch binnen je schaal. Elke trede betekent een salarisverhoging. Na een aantal jaren kun je het maximum van je schaal bereiken. Wil je daarna meer verdienen, dan is doorstromen naar een hogere functie of rang de logische stap. De politie biedt daar genoeg mogelijkheden voor, zowel in de uitvoering als in leidinggevende of specialistische functies.
Of je nu net overweegt agent te worden of al midden in je carrière zit: het salaris bij de politie is transparant en groeit mee met je ervaring en inzet. De combinatie van basissalaris, toeslagen en secundaire arbeidsvoorwaarden maakt het een stevige financiële basis.
Veelgestelde vragen
Wat verdient een politieagent in zijn eerste jaar?
In het eerste jaar na de opleiding verdient een politieagent minimaal € 2.883,- bruto per maand. Heb je al werkervaring, dan kan dit oplopen tot € 2.883,- bruto per maand. Door onregelmatigheidstoeslag en andere vergoedingen ligt het totale inkomen in de praktijk hoger.
Krijg je al salaris tijdens de politieopleiding?
Ja, tijdens de politieopleiding ontvang je al salaris. Je bent namelijk direct in dienst als aspirant. Het salaris tijdens de opleiding is lager dan dat van een volledig opgeleide agent, maar je wordt dus meteen betaald.
Hoeveel extra verdien je door onregelmatige diensten?
Politieagenten werken vaak in avonden, nachten en weekenden. Daarvoor ontvangen ze een onregelmatigheidstoeslag bovenop hun basissalaris. Hoe groot die toeslag is, hangt af van hoeveel onregelmatige uren je maakt. In sommige functies kan dit de totale verdiensten flink verhogen.
Wanneer word je hoofdagent en wat verdien je dan?
Na twee jaar als agent in schaal 6 groei je door naar schaal 7 en krijg je de rang van hoofdagent. Je salaris stijgt dan mee. Het exacte bedrag hangt af van je dienstjaren en de trede binnen de schaal.
Heeft werkervaring buiten de politie invloed op je startsalaris?
Ja, werkervaring die je hebt opgedaan voordat je bij de politie begon, kan worden meegewogen bij het bepalen van je startplek in de salarisschaal. Daardoor kun je hoger instappen dan iemand zonder eerdere werkervaring.
