Een therapeut verdient in Nederland naar schatting tussen de €2.500 en €4.500 bruto per maand in loondienst, afhankelijk van opleiding, ervaring en werkgever. Als zzp’er liggen de tarieven hoger per uur, maar de netto-inkomsten zijn minder voorspelbaar. Hieronder zie je wat de verschillen zijn en waar je salaris van afhangt.
Salaris therapeut in loondienst
In loondienst werken therapeuten vaak bij GGZ-instellingen, ziekenhuizen, scholen of welzijnsorganisaties. De cao van de instelling bepaalt dan grotendeels wat je verdient. Voor een psychosociaal therapeut zonder veel ervaring ligt het startsalaris naar schatting rond de €2.500 bruto per maand in 2026. Met een aantal jaren ervaring en een hbo- of masteropleiding op zak kan dat oplopen tot €3.500 tot €4.500 bruto per maand.
De functietitel speelt ook een rol. Een psychosociaal therapeut, systeemtherapeut of creatief therapeut valt in andere functieschalen dan een GZ-psycholoog of psychotherapeut met een BIG-registratie. Die laatste groep verdient doorgaans meer, soms richting de €5.000 bruto per maand bij senior functies.
Hoeveel verdient een therapeut als zzp’er?
Als zelfstandige therapeut reken je met een uurtarief in plaats van een maandsalaris. Gangbare tarieven voor een zelfstandig therapeut liggen naar schatting tussen de €80 en €150 per sessie van 45 tot 60 minuten in 2026. Werkt je praktijk goed en heb je een volle agenda, dan kun je als zzp’er een hoger bruto-inkomen halen dan in loondienst. Maar dat bruto-inkomen is niet gelijk aan nettoloon: je betaalt zelf belasting, zorgverzekering, pensioensopbouw en er zijn periodes met minder cliënten.
Een praktische vuistregel: als zzp’er houd je netto ruwweg 50 tot 60 procent over van je omzet, nadat je belastingen en kosten hebt betaald. Bij 20 betaalde sessies per week à €100 is dat een bruto-omzet van €2.000 per week, maar al snel minder dan de helft netto per maand na alle aftrekposten.
Factoren die je salaris bepalen
Niet elke therapeut verdient hetzelfde. Dit zijn de belangrijkste factoren die je inkomen beïnvloeden:
- Opleiding: een hbo-opleiding geeft toegang tot andere functies dan een wo-master of een BIG-geregistreerde opleiding. Hoe zwaarder de opleiding, hoe hoger de salarisschaal.
- Specialisatie: therapeuten met een niche (zoals traumatherapie, EMDR of relatietherapie) kunnen hogere tarieven vragen of in een hogere functieschaal worden ingedeeld.
- Werkgever: een grote GGZ-instelling betaalt anders dan een kleine welzijnsorganisatie of een privékliniek.
- Regio: in de Randstad liggen tarieven en salarissen over het algemeen iets hoger dan in landelijke gebieden.
- Ervaring: meer jaren werkervaring betekent bijna altijd een hogere schaalindeling of de mogelijkheid om meer te vragen als zzp’er.
Loondienst of zzp: wat levert meer op?
In loondienst heb je zekerheid: een vast salaris, pensioenopbouw via de werkgever, doorbetaling bij ziekte en vakantiegeld. Als zzp’er heb je meer vrijheid en een hogere omzet per uur, maar ook meer financiële risico’s. Therapeuten die net beginnen of die zekerheid belangrijk vinden, zijn vaak beter af in loondienst. Ervaren therapeuten met een eigen netwerk en een goede reputatie kunnen als zzp’er flink meer verdienen, mits ze hun praktijk goed vullen.
Een eerlijke vergelijking: stel je verdient €3.200 bruto in loondienst. Dat is inclusief pensioen, vakantiegeld en zekerheid. Als zzp’er moet je minstens €4.500 tot €5.000 per maand aan omzet draaien om daar netto mee te tippen, omdat je die zekerheden zelf moet financieren.
Wil je als therapeut goed inschatten wat je kunt verwachten, kijk dan naar de cao van je sector (zoals de cao GGZ of cao Welzijn) voor actuele salarisschalen. Als zzp’er geeft de Nederlandse Beroepsvereniging voor Counselors en Psychosociaal Therapeuten soms richtlijnen voor tarieven. Zo weet je of wat jou geboden wordt, reëel is.
