Een verzekeringsarts verdient in Nederland doorgaans tussen de € 5.350 en € 9.500 bruto per maand, afhankelijk van opleiding, ervaring en werkgever. Bij UWV, de grootste werkgever voor verzekeringsartsen, verdien je als arts in opleiding (ANIOS) minimaal € 5.350,56 en maximaal € 7.406,78 bruto per maand bij een 38-urige werkweek. Ben je al volledig opgeleid als verzekeringsarts, dan ligt het salaris hoger.
Verzekeringsartsen beoordelen of mensen door ziekte of beperking (tijdelijk) niet kunnen werken. Ze werken vooral bij UWV, maar ook bij arbodiensten of in zelfstandige praktijken. Het salaris verschilt per werkgever en per fase in je carrière.
Salaris bij UWV: van ANIOS tot verzekeringsarts
UWV hanteert een vaste salarisschaal voor artsen. Als ANIOS (Arts Niet In Opleiding tot Specialist) start je op minimaal € 5.350,56 bruto per maand en kun je doorgroeien naar maximaal € 7.406,78. De inschaling hangt af van je werkervaring en het aantal jaren dat je al als arts werkt.
Na het afronden van de specialistenopleiding tot verzekeringsarts (de opleiding duurt doorgaans twee jaar) stijgt het salaris. Volledig opgeleide verzekeringsartsen bij UWV verdienen naar schatting rond € 7.500 tot € 9.500 bruto per maand in 2026, afhankelijk van inschaling en dienstjaren. UWV werkt met cao-afspraken voor medisch specialisten en artsen in loondienst.
Vergelijking: verzekeringsarts in loondienst of als zelfstandige
Werkt een verzekeringsarts als zelfstandige of via een arbodienst, dan liggen de tarieven anders. Zelfstandige verzekeringsartsen rekenen doorgaans een uurtarief. Naar schatting ligt dat rond € 100 tot € 150 per uur in 2026, maar dit varieert sterk per opdracht en regio. Op jaarbasis kan een zzp-verzekeringsarts daarmee meer verdienen dan een collega in loondienst, maar zonder de zekerheid van een vast salaris, pensioenopbouw en doorbetaling bij ziekte.
Arbodiensten bieden ook vaste dienstverbanden aan. De salarissen liggen er doorgaans in dezelfde orde als bij UWV, soms iets lager, soms vergelijkbaar, afhankelijk van de organisatie en het aantal uren.
Wat beïnvloedt het salaris als verzekeringsarts?
Verschillende factoren bepalen wat je uiteindelijk verdient:
- Opleidingsfase: als ANIOS verdien je minder dan als volledig geregistreerd verzekeringsarts.
- Werkervaring: meer dienstjaren betekent een hogere periodiek binnen de salarisschaal.
- Werkgever: UWV, arbodienst of eigen praktijk geven elk een ander beeld.
- Aantal uren: veel verzekeringsartsen werken parttime; het maandsalaris hierboven geldt bij een volledig 38-urig dienstverband.
- Toeslagen: onregelmatigheidstoeslag of onkostenvergoedingen kunnen het totaalplaatje iets verhogen, al zijn die bij verzekeringsartsen minder gebruikelijk dan bij artsen in ziekenhuizen.
Verzekeringsarts versus andere artsenfuncties
Vergeleken met medisch specialisten in ziekenhuizen, die in loondienst soms € 10.000 tot ver daarboven verdienen, is het salaris van een verzekeringsarts bescheidener. Daar staat tegenover dat verzekeringsartsen doorgaans geen avond-, nacht- en weekenddiensten draaien en minder werkdruk ervaren door acute situaties. Voor artsen die een regelmatig werkritme verkiezen boven een hoger salaris, is dat een bewuste afweging.
Huisartsen in eigen praktijk verdienen op jaarbasis soms meer, maar die dragen ook ondernemersrisico en praktijkkosten. Een verzekeringsarts in loondienst heeft die zorgen niet.
Wil je weten wat jij concreet zou verdienen bij UWV? Kijk dan op de officiële UWV-vacaturesite voor artsen, waar inschaling en arbeidsvoorwaarden per functie worden vermeld. De salarisschalen worden periodiek aangepast via de cao, dus actuele cijfers vind je altijd het beste rechtstreeks bij de werkgever.
