Een longarts verdient in Nederland gemiddeld tussen de €8.192 en €13.014 bruto per maand. Dat is het directe antwoord op de vraag die veel mensen stellen als ze nadenken over deze medische specialisatie. Het precieze bedrag hangt sterk af van ervaring, werkplek en dienstverband.
Longartsen zijn medisch specialisten die zich richten op aandoeningen van de luchtwegen en longen, zoals astma, COPD en longkanker. Omdat het om een volwaardige medische specialisatie gaat, valt het salaris in de hogere regionen van de arbeidsmarkt voor zorgprofessionals.
Wat verdient een longarts per maand?
Volgens de Nationale Beroepengids ligt het maandelijkse bruto salaris van een longarts in loondienst tussen de €8.192 en €13.014. Dat verschil is fors en heeft alles te maken met werkervaring en senioriteit. Een beginnende longarts (bijvoorbeeld net na de opleiding tot specialist) zit aan de onderkant van die range. Een senior longarts met jarenlange ervaring en mogelijk een leidinggevende rol haalt de bovenkant of overtreft die soms.
Op jaarbasis betekent dit een inkomen van ruwweg €98.000 tot €156.000 bruto, exclusief vakantiegeld en eventuele toeslagen. Ter vergelijking: het mediane bruto jaarloon in Nederland lag in 2024 rond de €44.000 volgens het CBS. Een longarts verdient dus grofweg twee tot drie keer zoveel als de gemiddelde werkende Nederlander.
Loondienst versus vrijgevestigd
Veel longartsen werken in loondienst bij een ziekenhuis. Daarvoor gelden de salarisschalen uit de cao ziekenhuizen of de regeling voor medisch specialisten in loondienst. Maar een deel van de longartsen werkt als vrijgevestigd specialist, via een maatschap. In dat geval is er geen vast maandloon, maar een inkomen dat afhankelijk is van productie en de afspraken binnen de maatschap.
Vrijgevestigde longartsen kunnen in goede jaren meer verdienen dan hun collega’s in loondienst, maar ze dragen ook meer financieel risico. Ze moeten zelf pensioenpremie en arbeidsongeschiktheidsverzekering regelen, wat de vergelijking minder eenduidig maakt. Of loondienst of vrijgevestigd voordeliger uitpakt, verschilt per situatie.
Wat bepaalt het salaris van een longarts?
Een aantal factoren bepaalt hoeveel een longarts precies verdient:
- Werkervaring: Hoe meer jaren als specialist, hoe hoger het salaris doorgaans is. Een longarts die net is afgestudeerd als specialist, verdient merkbaar minder dan iemand met tien jaar ervaring.
- Type ziekenhuis: Academische ziekenhuizen (umc’s) hanteren soms andere schalen dan algemene ziekenhuizen. Bovendien brengen onderzoeks- en onderwijstaken extra vergoedingen met zich mee.
- Regio: In de Randstad kunnen salarissen iets hoger liggen dan in landelijke regio’s, al is dit verschil bij medisch specialisten kleiner dan in andere sectoren.
- Subspecialisatie: Longartsen kunnen zich verder specialiseren in bijvoorbeeld longoncologie of slaapgeneeskunde. Dit kan invloed hebben op de gevraagde vergoeding.
- Dienstverbandvorm: Loondienst, detachering of maatschapsconstructie geven elk een ander inkomensplaatje.
Opleiding en het traject naar dit salaris
Voordat een longarts dat salaris verdient, is er een lang opleidingstraject. Na zes jaar geneeskunde volgt de basisartsregistratie. Daarna begint een opleiding tot longarts van gemiddeld vijf jaar. In totaal ben je dus al gauw elf jaar na het vwo bezig voordat je als volledig longarts werkt. Tijdens de opleiding ontvang je een aios-salaris (arts in opleiding tot specialist), dat beduidend lager is dan het eindloon.
Dat lange traject verklaart ook waarom de salarissen uiteindelijk zo hoog uitvallen. Het is een compensatie voor de lange investering in tijd en opleiding, gecombineerd met de zware verantwoordelijkheid van het vak.
Wil je weten of het salaris van een longarts realistisch is voor jouw situatie? Houd dan rekening met de volledige carrièrekalender: de jaren als student en aios leveren een stuk minder op. Het uiteindelijke specialistensalaris verdien je pas op een leeftijd waarop andere academici al jaren werkenervaring hebben. Dat maakt de afweging persoonlijker dan alleen het eindcijfer suggereert.
