Hoeveel verdient een juf? Als je overweegt om leraar te worden, vraag je je wellicht af hoeveel je kunt verdienen in het basisonderwijs. Het salaris van een juf (of meester) kan variëren afhankelijk van verschillende factoren zoals ervaring, functie en schooltype. Laten we eens kijken naar wat je kunt verwachten.
Salaris per schaal en trede
Het salaris van een leraar in het basisonderwijs is ingedeeld in verschillende schalen en treden. De meest voorkomende schalen zijn LB, LC, LD en LE. Een leraar start doorgaans in schaal LB, waar het startsalaris ongeveer € 2.865 bruto per maand is bij een voltijd aanstelling. Dit bedrag kan oplopen naarmate je meer ervaring opdoet en hoger in de treden van de schaal komt. Na 12 jaar ervaring kan een leraar in schaal LB bijvoorbeeld een maandsalaris van € 5.277 bereiken.
In de hogere schalen, zoals LC en LD, stijgt het salaris verder. Een leraar in schaal LC, bijvoorbeeld, begint op ongeveer € 3.484 per maand en kan doorgroeien naar € 6.149. Leraren in schaal LD verdienen tussen de € 3.498 en € 6.992, afhankelijk van hun ervaring en verantwoordelijkheden.
Vakantiegeld en eindejaarsuitkering
Naast het bruto maandsalaris ontvangen leraren in het basisonderwijs ook vakantiegeld (meestal 8%) en een eindejaarsuitkering (ongeveer 8,33%). Dit verhoogt hun totale bruto inkomen. Deze extra’s zijn een belangrijk onderdeel van de totale beloning en moeten worden meegenomen bij het vergelijken van salarissen in andere sectoren.
Gemiddeld salaris
Gemiddeld verdient een leraar in het basisonderwijs ongeveer € 4.870 per maand. Dit is een representatief salaris voor een voltijdse leraar, inclusief de vakantiegeld- en eindejaarsuitkering. Als je kijkt naar het modale inkomen in Nederland, dat rond de € 3.900 ligt, verdient een leraar in het basisonderwijs dus meer dan veel andere sectoren, maar minder dan bijvoorbeeld artsen of leidinggevenden in grote bedrijven.
Doorgroeimogelijkheden
Een belangrijk aspect van het salaris in het onderwijs is de mogelijkheid om door te groeien. Elke leraar begint meestal in een lagere trede, maar kan elk jaar doorgroeien naar een hogere trede binnen de salarisschaal. Dit betekent dat je salaris elk jaar kan stijgen totdat je het maximum van je schaal bereikt. Het kan dus tussen de 12 en 15 jaar duren voordat je het hoogste salaris binnen je schaal hebt bereikt, afhankelijk van je persoonlijke situatie.
Er zijn echter ook mogelijkheden om sneller door te groeien als je extra verantwoordelijkheden op je neemt, bijvoorbeeld als intern begeleider, of als je je specialiseert in een bepaald vakgebied, zoals rekenen of taal.
Extra beloningen en zij-instromers
Naast het reguliere salaris kunnen leraren in het basisonderwijs soms extra beloningen ontvangen, zoals een jaarlijkse bindingstoelage of specifieke toelagen voor bijzondere taken. Ook zij-instromers, mensen die vanuit een ander beroep het onderwijs in komen, kunnen vaak met meer werkervaring op een hogere trede beginnen en daardoor een hoger salaris ontvangen dan de startende leraar.
Vergelijking met andere sectoren
Als we het salaris van een leraar vergelijken met andere sectoren, blijkt dat het salaris niet extreem hoog is, maar zeker ook niet laag. Het startbedrag van een leraar in het basisonderwijs ligt bijvoorbeeld boven het gemiddelde salaris van veel andere sectoren, zoals de horeca of retail. Toch is het salaris vaak niet hoog genoeg om het te vergelijken met hogere functies in bijvoorbeeld de zorg, het bedrijfsleven of de technologie.
Conclusie
Het salaris van een juf of meester in het basisonderwijs biedt een solide en betrouwbare beloning, maar de doorgroeimogelijkheden zijn vaak beperkt. Als je van plan bent om het onderwijs in te gaan, kun je rekenen op een goed startsalaris, dat met ervaring oploopt. Het onderwijs heeft daarnaast het voordeel van extra beloningen zoals vakantiegeld en eindejaarsuitkeringen, wat het totale inkomen aantrekkelijker maakt. Echter, voor de hoogste salarissen zul je je carrière moeten opbouwen door verantwoordelijkheid te nemen of je te specialiseren in bepaalde vakken.
