Een leraar in het primair onderwijs verdient op voltijdsbasis tussen de € 4.200 en € 8.700 bruto per maand. Dat is inclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Wat verdient een onderwijzer precies? Dat hangt af van je opleiding, ervaring en de salarisschaal waarin je valt.
Hoe zit het salaris van een onderwijzer in elkaar?
Het salaris van een leraar in het basisonderwijs is vastgelegd in de cao primair onderwijs. Die cao beschrijft in welke salarisschaal je valt en hoe je salaris stijgt naarmate je meer ervaring opdoet. Je bouwt periodiek, stap voor stap, salaris op binnen je schaal.
Er zijn drie salarisschalen voor leraren in het primair onderwijs: LB, LC en LD. Welke schaal bij jou past, hangt af van je opleiding en je takenpakket. Een leraar met extra verantwoordelijkheden of een hogere opleiding valt eerder in een hogere schaal.
Wat betekenen de salarisschalen LB, LC en LD?
De salarisschalen geven aan op welk niveau je werkt en wat je salaris kan worden:
- LB is de basisschaal voor leraren in het primair onderwijs. Dit is het startpunt voor de meeste leraren na hun pabo-opleiding.
- LC is bedoeld voor leraren met een specialisatie of extra taken, zoals intern begeleider of vakspecialist.
- LD is de hoogste schaal en geldt voor leraren met een leidende rol op het gebied van onderwijs of ontwikkeling binnen de school.
Hoe hoger de schaal, hoe hoger het maximumsalaris dat je kunt bereiken. Een leraar in schaal LB begint lager dan iemand in schaal LD, maar ook binnen elke schaal stijgt je salaris geleidelijk met ervaring.
Wat verdient een startende onderwijzer?
Een startende leraar in het basisonderwijs begint aan de onderkant van schaal LB. Het beginsalaris ligt daarmee rond de € 4.200 bruto per maand bij een voltijdsaanstelling. Dit bedrag is inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering, die worden uitgespreid over het jaarsalaris.
Hoeveel je als starter netto overhoudt, hangt af van je persoonlijke situatie, zoals je leeftijd en of je toeslagen ontvangt. Maar als vuistregel kun je rekenen op ruwweg 70 tot 75 procent van je brutoloon als nettobedrag.
Wanneer stijgt je salaris als leraar?
Je salaris stijgt automatisch als je langer werkt. Dat heet een periodieke verhoging. Zolang je goed functioneert, ontvang je ieder jaar een stap omhoog binnen je schaal. Op een gegeven moment bereik je het maximum van je schaal en stopt de automatische stijging.
Wil je daarna meer verdienen, dan kun je kijken naar een hogere schaal. Dat vraagt meestal om extra scholing, een specialisatie of meer verantwoordelijkheid binnen de school. Denk aan een opleiding tot intern begeleider of het aannemen van een coördinerende rol.
Verdient een leraar in het voortgezet onderwijs meer?
Opvallend genoeg liggen de salarisbandbreedtes in het voortgezet onderwijs en het primair onderwijs dicht bij elkaar. Ook leraren in het voortgezet onderwijs verdienen op voltijdsbasis tussen de € 4.200 en € 8.700 bruto per maand, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. De schalen LB, LC en LD gelden hier ook, al kunnen de bijbehorende bedragen per schaalstap iets afwijken door de eigen cao voor het voortgezet onderwijs.
Het verschil zit hem vaak in de doorgroeimogelijkheden en de mate waarin leraren hogere schalen bereiken. In het voortgezet onderwijs werken relatief meer leraren in hogere schalen, mede door hogere opleidingseisen voor vakleraren.
Wat telt nog meer mee bij je totale beloning?
Naast je maandloon zijn er een paar extra’s die je totale beloning bepalen:
- Vakantiegeld: je ontvangt jaarlijks vakantiegeld, dat al is meegenomen in de genoemde bedragen.
- Eindejaarsuitkering: ook dit is inbegrepen in het totaalbedrag.
- Deeltijd werken: veel leraren werken niet voltijds. Bij een parttime aanstelling ontvang je een evenredig deel van het voltijdssalaris.
- Reiskostenvergoeding: veel schoolbesturen vergoeden reiskosten, maar dit verschilt per werkgever.
- Professionalisering: scholen investeren vaak in bijscholing en cursussen, wat indirect bijdraagt aan je loopbaan en toekomstig salaris.
Salaris als onderwijzer: een eerlijk beeld
Het salaris van een onderwijzer is de afgelopen jaren gestegen, mede door investeringen vanuit de overheid in het onderwijs. Toch geven leraren zelf soms aan dat het werk zwaar is en het salaris niet altijd in verhouding staat tot de werkdruk. De bandbreedte van € 4.200 tot € 8.700 bruto per maand geeft aan dat er zeker groeimogelijkheden zijn, zeker als je bereid bent om te investeren in je loopbaan en extra taken op je neemt.
Ben je benieuwd wat jouw specifieke salaris zou zijn? Kijk dan op de website van de Rijksoverheid of raadpleeg de cao primair of voortgezet onderwijs voor de actuele salaristabellen per schaal en periodiek.
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdient een onderwijzer per uur?
Een voltijdsleraar in het primair onderwijs werkt officieel 40 uur per week. Bij een bruto maandsalaris van bijvoorbeeld € 4.200 komt dat neer op een bruto uurloon van rond de € 24. Houd er rekening mee dat een deel van de werktijd buiten de klas valt, zoals voorbereiding en vergaderingen.
Verdient een onderwijzer meer met een universitaire opleiding?
In het basisonderwijs is de pabo de standaardopleiding en een universitaire achtergrond leidt niet automatisch tot een hoger salaris. In het voortgezet onderwijs kan een universitaire opleiding wel meewegen bij de inschaling, afhankelijk van het vak en de cao-afspraken.
Kan een leraar doorgroeien naar een hoger salaris?
Ja, een leraar kan doorgroeien naar een hogere salarisschaal door extra verantwoordelijkheden op zich te nemen of een specialisatie te volgen. Denk aan de rol van intern begeleider of vakspecialist. Dit brengt een hogere schaal met zich mee en daarmee een hoger maximumsalaris.
Is het salaris van een leraar bruto of netto?
De bedragen die de overheid noemt, zijn altijd bruto maandsalarissen. Netto houd je ruwweg 70 tot 75 procent over, afhankelijk van je persoonlijke belastingsituatie en eventuele toeslagen.
