Een gevangenisbewaarder, officieel een penitentiair inrichtingswerker (PIW’er) genoemd, verdient in 2026 naar schatting gemiddeld € 3.454 bruto per maand. De ondergrens ligt rond de € 3.065 bruto per maand. Dat zijn de meest recente salarisindicaties die voor deze functie beschikbaar zijn.
Wat je precies verdient als PIW’er hangt af van je ervaringsjaar, schaal en de instelling waar je werkt. Hieronder zie je waar dat salaris uit bestaat en wat het beïnvloedt.
Wat verdient een gevangenisbewaarder: het salaris op een rij
De salarissen voor penitentiair inrichtingswerkers vallen onder de cao Rijk, omdat gevangenissen vallen onder het ministerie van Justitie en Veiligheid. Binnen die cao werk je in een bepaalde functieschaal, en je salaris groeit met elk dienstjaar. Een startende PIW’er begint aan de onderkant van de schaal, rond de € 3.065 bruto per maand. Met meer ervaring loop je op richting het gemiddelde van € 3.454, en bij een hogere schaal of leidinggevende rol kan dat verder oplopen.
Naast het basissalaris ontvang je als gevangenisbewaarder doorgaans een aantal toeslagen. Denk aan een onregelmatigheidstoeslag voor avond-, nacht- en weekenddiensten. Dat is relevant, want een gevangenis draait 24 uur per dag, zeven dagen per week. Die toeslagen kunnen het maandsalaris merkbaar verhogen, zeker als je regelmatig in de nacht of in het weekend werkt.
Bruto versus netto: wat houd je over?
Van een bruto maandloon van € 3.454 houd je netto, afhankelijk van je persoonlijke situatie, naar schatting tussen de € 2.300 en € 2.600 over. Dat verschil komt door loonheffing, premies voor volksverzekeringen en eventuele aftrekposten. Heb je een partner of kinderen? Dan kunnen heffingskortingen je nettoloon iets gunstiger maken.
Bovenop het nettoloon bouw je als rijksambtenaar pensioen op via het ABP (Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds). Dat is een arbeidsvoorwaarde die indirect flink waarde toevoegt aan het totale pakket.
Doorgroeimogelijkheden en hoger salaris
Als je langer in dienst bent of een leidinggevende functie aanneemt, stijgt je salaris. Een senior PIW’er of afdelingshoofd in een penitentiaire inrichting zit in een hogere functieschaal en verdient daarmee meer dan het gemiddelde. Ook bijscholing, zoals een opleiding tot casemanager of trajectbegeleider, kan leiden tot een hoger salaris of een andere functieschaal.
Wie doorgroeit naar een coördinerende of managementrol binnen een gevangenis, kan uitkomen op een bruto maandloon dat duidelijk boven de € 4.000 ligt. Maar dat zijn functies die doorgaans meerdere jaren ervaring en aanvullende opleiding vereisen.
Is het salaris marktconform?
Vergeleken met vergelijkbare functies in de zorg of beveiliging is het salaris van een penitentiair inrichtingswerker redelijk. Een beveiliger in de particuliere sector verdient vaak minder, zeker in de beginjaren. Een medewerker in de jeugdhulpverlening of forensische zorg zit soms in een vergelijkbare bandbreedte, maar heeft andere arbeidsomstandigheden.
Het werk als PIW’er is zwaar: je werkt met gedetineerden, in een gesloten omgeving, met wisselende diensten. Dat maakt de combinatie van salaris, onregelmatigheidstoeslag en secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals het ABP-pensioen en 8 procent vakantiegeld) relevant om mee te wegen.
Wil je weten wat je precies kunt verwachten? De rijksoverheid publiceert de salarisschalen voor rijksambtenaren openbaar via rijksoverheid.nl. Daar kun je de exacte bedragen per schaal en trede terugvinden voor jouw situatie.
