Heb jij een succesvol bedrijf dat de afgelopen jaren sterk gegroeid is? Merk je dat je meer klanten zou kunnen helpen, maar dat de Nederlandse markt voor jouw bedrijf verzadigd is? Een logische stap is dan om je pijlen te richten op de Duitse markt. Met meer dan tachtig miljoen inwoners biedt Duitsland ongekend veel mogelijkheden voor ambitieuze ondernemers. Wil je een succes maken van je expansie, dan is het belangrijk dat je met de juiste mensen werkt. In dit artikel laten we je zien hoe je dit slim aanpakt.
Duitsland is een ander land dan Nederland
Duitsland en Nederland hebben veel overeenkomsten, maar het is belangrijk om je ervan bewust te zijn dat Duitsland een ander land is dan Nederland. Het zijn juist de kleine verschillen tussen beide landen die zo belangrijk zijn voor het succes van je bedrijf. Het is daarom van groot belang dat je je goed verdiept in de cultuur van het land en dat je weet hoe de economische omgangsvormen zijn. Nog beter is het dat je werkt met Duitsers zelf. Personeel werven in Duitsland voor de expansie van je bedrijf is daarom een van de beste dingen die je kunt doen. Je werkt dan namelijk met mensen die de markt als geen ander kennen, die de taal goed spreken en die inzichten meebrengen die je echt verder kunnen helpen. Dit bespaart jezelf ook een hoop tijd en energie omdat je niet zelf het wiel opnieuw hoeft uit te vinden.
Een afgewogen samenwerking als garantie voor succes
Richt je je als bedrijf op een nieuwe markt, dan is het de kunst om de kennis en vaardigheden die je ontwikkeld hebt, toegankelijk te maken voor een nieuw publiek. Het is dus niet alleen belangrijk dat je goed werk levert, je moet ook zorgen dat dit werk al zodanig gezien wordt in Duitsland. Zorg er daarom voor dat je een goede accountmanager Duitsland aanneemt die weet hoe je een positie op de Duitse markt moet veroveren. Deze persoon kan zich richten op het opbouwen van een netwerk terwijl jij je kunt blijven richten op de optimalisering van je bedrijf. Hierdoor ontstaat een sneeuwbaleffect; niet alleen trek je meer klanten aan, deze klanten ervaren ook dat je service optimaal is. Deze balans zorgt ervoor dat je een solide basis voor je bedrijf bouwt die veel nieuwe klanten zal aantrekken.
Waar vind je geschikt personeel voor je nieuwe avontuur?
Je merkt het: de sleutel tot succes ligt in het vinden van goed personeel. Je hoeft hier zelf niet het wiel opnieuw voor uit te vinden. Je kunt namelijk gewoon een keer contact opnemen met een recruiter die zich heeft toegelegd op het werven van Duits personeel. Het voordeel hiervan is dat je zeker weet dat je met geschikte mensen in contact komt en dat je mensen ontmoet die een groot netwerk hebben. Daarmee kun je je bedrijf een grote boost geven. Kijk daarom vandaag nog welke recruiter je kan helpen om van je internationale avontuur een succes te maken.
